Aseguran que aumento salarial del CNS impulsa la formalización

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El 1 de febrero de 2026 marcará un punto de inflexión en el mercado laboral de la República Dominicana con la entrada en vigor de la segunda fase del aumento salarial dispuesto por el Comité Nacional de Salarios (CNS). Más que un ajuste técnico, esta medida representa un impulso directo a la formalización del empleo, la estabilidad laboral y el bienestar de miles de familias dominicanas.

Con este incremento, el salario mínimo para las grandes empresas se eleva a RD$29,988.00, una cifra orientada a reducir la brecha entre el costo de la vida y la remuneración básica, dinamizar el consumo interno y mejorar la calidad de vida, especialmente en el sector servicios.

En áreas estratégicas como la seguridad privada y los servicios especializados, el aumento salarial ha dejado de percibirse como un costo operativo para convertirse en una inversión en capital humano, estabilidad y confianza. Las empresas que apuestan por la formalidad están comprobando que salarios competitivos generan mayor productividad, menor rotación y mejores estándares de servicio.

En ese contexto, Antonio Pérez, gerente general de Grupo EULEN para Panamá y República Dominicana, destacó el compromiso de la empresa con el cumplimiento y superación del nuevo salario mínimo:

“Estamos a pocos días de que entre en vigor el ajuste final del 8% acordado el año pasado, y en Grupo EULEN estamos preparados. Nuestra visión es clara: para ofrecer seguridad y servicios de excelencia, debemos garantizar la tranquilidad económica de nuestra fuerza laboral. En República Dominicana, esto significa no solo cumplir con los RD$29,988.00 establecidos por ley, sino seguir siendo la empresa que mejor paga en el sector seguridad, como lo avalan las cifras de competitividad del Banco Central.”

Este enfoque cobra mayor relevancia en un contexto donde el empleo total creció un 2.4% al cierre de 2025, según datos oficiales. La combinación de salarios dignos, afiliación a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y protección laboral se consolida como la herramienta más efectiva para fortalecer la economía formal, elevar la productividad y garantizar un crecimiento más inclusivo y sostenible.